+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Заявление директора учредителю на отпуск за свой счет

Штат сотрудников — 1 человек, генеральный директор, с возложенными обязанностями главного бухгалтера. В связи с отсутствием деятельности, чтобы не выплачивать себе зарплату и зарплатные налоги, генеральный директор хочет уйти в отпуск за свой счет. На какой максимально долгий срок это возможно? Какие документы необходимо оформить? При этом отчетность в контролирующие органы регулярно сдается, земельный налог уплачивается.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Существует множество вопросов, которые касаются ситуации, когда сотрудник уходит в отпуск без содержания.

Можно ли директору уйти в бессрочный отпуск за свой счет

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, директор -единственный сотрудник на предпреятии, работает по 2 часа в двень, чтоб минимизировать расходы на налоги и зарплату за май, хотим отправить его в отпуск за свой счет, как офомить такой отпуск? MilaA пишет: Т. Орлов пишет: MilaA пишет: Т. Сообщение отредактировано:Saturday, June 22, PM. Либо все нужно сделать раньше, дибо учесть кто подпичет доки!!!

Страшнее законодательства в Украине есть только практика его применения. Помогите, как правильно отправить директора в отпуск. Прошлые бухи "наворотили" и наш директор в прошлом году не получал ЗП 2,5 мес.

За это время было операции с контрагентами. На 2 недели я его могу отправить в отпуск за свой счет, а как оформить правильно остальные 2 месяца? С нового года, когда не было движений сделала ему неполную рабочую неделю. Как закрыть правильно прошлый год? Какие могут быть штрафы? Он же является и единственным учредителем. Остальных сотрудников уволили. Я тоже так думаю, что за свой счет, но смущают операции по банку. Может стоит оговорить в приказе, что выполнение оных остается за ним на время этого отпуска?

А у проверок по труду нет сроков давности? Он единственный учредитель. А под операциями имелось ввиду, что есть банковские выписки с движениями по ним. А 2 месяца - это после нарушения или после акта проверки? Пугает больше не инспекция по труду, а пенсионный и налоговая.

Могут придраться, что были движения, а ЗП не было. В приказе пишу, что уходит за свой счет, но документы, требующие его согласия и утверждения подписываются им лично по мере поступления. Этого достаточно? Сайт Бухгалтерский форум Беседка.

Дополнительные действия. От: Monday, June 17, PM. Он имеет теже права, что и любой сотрудник любого предприятия. Сам ваяет приказ и уходит.

Вот только отпуск за свой счёт в году может быть 2 недели, если нет каких-либо специальных обстоятельств. Будет новый рассвет — будет море побед!

И не верь никогда в то, что выхода нет. Все, что происходит в нашей жизни - к лучшему. Иногда кажется - тупик, не получилось, не случилось, не сбылось. Оказывается - не тупик, а крутой поворот, не конец жизни, а начало новой. И самые тяжкие разочарования превращаются в новые счастливые встречи. Точно так. З повагою, А. Отлично написано! От: Wednesday, June 19, PM. Вроде бы, КЗоТ ограничений на это не предусматривает. Время искать, и время терять; время сберегать, и время бросать; время раздирать, и время сшивать; время молчать, и время говорить От: Saturday, June 22, PM.

Тоже думаю, что можно, главное оформленная договоренность руководства и работника заявление, приказ Сообщение отредактировано:Saturday, June 22, PM. Galina V. От: Monday, June 24, PM. От: Tuesday, August 06, PM. Недавно задним числом отправляла директора в отпуск за свой счёт на полтора года А что делать? Тоже выгребала грехи экс-бухгалтера Кстати, сама райинспекция по труду так порекомендовала За это при случае будет всего лишь штрафец за нарушение труд.

А там выбор за вами А он у Вас случайно не учредитель? Может быть каким-то приказом, что в связи с отсутствием деятельности временно прекращаются операции, начисление зарплаты и т. Что-то типа тех приказов, которые мы носили в ПФУ, когда не начисляли зарплаты. А операции по банку - если вы не покажите, то никакая инспекция по труду в жизни о них не узнает. Банк такую инфу даже налоговикам не даёт. Штрафы инспекции по труду - грн и то, если придут, если докажут и если Вы не сможете затянуть на 2 месяца, после которых они станут недействительными.

Живи сейчас, а не однажды! Ведь жизнь одна и не дается дважды! Я думаю что да. Вы не можете создавать новые темы в этом форуме. Вы не можете отвечать в этом форуме. Вы не можете удалять Ваши сообщения в этом форуме. Вы не можете редактировать Ваши сообщения в этом форуме. Вы не можете создавать опросы в этом форуме. Вы не можете голосовать в этом форуме. Отправить по электронной почте. RSS сборка. В виде списка.

Можно ли отправить генерального директора в отпуск за свой счет

Он уходит в отпуск за свой счет на несколько месяцев. Кому он пишет заявление, либо что оформлять в данном случае? Кроме того, если директор не передает свои полномочия, то для того, чтобы в период его отпуска какие-либо важные документы, подписанные им, не могли быть оспорены как подписанные ненадлежащим лицом например: постановления ФАС Волго-Вятского округа от Однако, отзыв из отпуска за свой счет не предусмотрен, поэтому лучше всего возложить его полномочия на другое лицо. Однако, есть и другая точка зрения.

Вход на сайт

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, директор -единственный сотрудник на предпреятии, работает по 2 часа в двень, чтоб минимизировать расходы на налоги и зарплату за май, хотим отправить его в отпуск за свой счет, как офомить такой отпуск? MilaA пишет: Т. Орлов пишет: MilaA пишет: Т. Сообщение отредактировано:Saturday, June 22, PM. Либо все нужно сделать раньше, дибо учесть кто подпичет доки!!!

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

Я подтверждаю, что ознакомлен и согласен с политикой конфиденциальности сайта.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей.

Каков максимальный срок отпуска за свой счет для коммерческих предприятий?

Приказ на отпуск за свой счет генерального директора Оформление генерального директора и неоплачиваемый отпуск Можно ли отправить ген. Отпуск за - свой счет: Нет, неправильно. Отпуск за свой счет отпуск без сохранения заработной платы — это временной период, когда сотрудник отсутствует на работе без выплаты ему отпускных, но с сохранением рабочего места. Можно ли предоставить отпуск за свой счет по двум основаниям? Сколько дней отпуска без сохранения заработной платы может взять работник, если он имеет право на такой отпуск сразу по двум основаниям, например, как.

Нужно ли составлять заявление директора на отпуск без сохранения заработной платы? Образец такого заявления нужен кадровику. Понятно, что жизнь непредсказуема, и помимо очередного оплачиваемого отпуска руководителю организации может понадобиться отпуск без содержания.

Как Отправить Генерального Директора в Отпуск Без Сохранения Зарплаты

.

Как оформить отпуск за свой счет директору

.

(знаю что обычно пишут заявление на руководителя, но так как Вот только отпуск за свой счёт в году может быть 2 недели, если нет каких-либо специальных обстоятельств. . Он же является и единственным учредителем.

Отпуск за свой счет у директора

.

Отпуск без сохранения зарплаты: образец заявления директора

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Может ли работодатель отказать в отпуске за свой счет?
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Алла

    Газ , нефть , бурштын епи его в мать в общем все

  2. diosesarquee

    Приятно послушать умного человека