+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Что такое коллективный договор и каково его содержание

Форма трудового договора. Коллективный договор. Порядок заключения трудового договора. Виды трудовых договоров.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Коллективный договор — понятие и порядок заключения отражены в Трудовом кодексе РФ. Прочитав статью читатель узнает, что представляет собой данный вид договора, какого его содержание, кто его стороны, и каким образом заключить соглашение.

Трудовой кодекс

Коллективный договор — понятие и порядок заключения отражены в Трудовом кодексе РФ. Прочитав статью читатель узнает, что представляет собой данный вид договора, какого его содержание, кто его стороны, и каким образом заключить соглашение. Коллективный договор — это правовой акт, который принимается и действует в рамках организации и регулирует различные области трудовых отношений.

Его положения оговариваются в ходе переговоров между представителями работодателя и работников. Порядок заключения соглашения урегулирован главами 6, 7 ТК РФ. После принятия и подписания документ становится обязательным для сотрудников и руководства фирмы. Коллективный договор заключается между сотрудниками и работодателем, от имени которых могут действовать представители. Сотрудников может представлять профсоюзный орган, при его наличии, а работодатель может представлять свои интересы самостоятельно.

Порядок заключения коллективного договора следующий:. Есть вопрос? Ответим по телефону! Звонок бесплатный! Бесплатный звонок по России: 8 , доб.

Предельный срок действия договора — 3 года с момента подписания или с даты, согласованной сторонами в тексте соглашения. Стороны вправе самостоятельно определить — на сколько лет, месяцев или дней заключить соглашение.

Единственное ограничение — предельный срок его действия, установленный ч. Стороны должны соблюдать принятый договор после того, как он начал свое действие. После истечения срока действия соглашения, оно может продляться, но не более, чем на 3 года. Количество продлений не ограничено. Таким образом, понятие, порядок заключения коллективного договора отражены в главах 6,7 ТК РФ.

Коллективный договор — это действенный метод регулирования трудовых отношений, который может заключаться по предложению сотрудников, профсоюза, либо работодателя. Ваш e-mail не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Политика конфиденциальности и обработки персональных данных. Читайте также Обязателен ли коллективный договор для ООО? Образец оформления титульного листа коллективного договора Контроль за выполнением коллективного договора Все о сроках действия и заключения коллективного договора.

Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Читайте также…. Подпишитесь, чтобы не пропустить новые публикации.

Понятие коллективного договора

Коллективный договор не должен содержать условия, которые ограничивают права работников или уменьшают уровень гарантий работников. Если такие условия включены в коллективный договор, то они не подлежат применению ч. Коллективный договор не является обязательным документом для организации и заключается в добровольном порядке. Согласно ст.

Самое важное о коллективном договоре: понятие и порядок его заключения

Понятие коллективного договора определено в Трудовом кодексе РФ. Ниже приводятся выдержки из главы 7 ТК РФ, дающие общее представление о коллективном договоре. Содержание коллективного договора определяют его стороны ч. Сторонами коллективного договора являются работодатель и работники организации в целом или отдельных подразделений ч.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. С учетом финансового положения работодателя коллективный договор может устанавливать более благоприятные условия труда работников, чем установленные законодательством и иными нормативными правовыми актами. Инициаторами проведения коллективных переговоров вправе выступить представители работников или работодателей. Инициатор переговоров посылает другой стороне уведомление в письменной форме с предложением о начале переговоров. Представители стороны, получившие уведомление, обязаны вступить в переговоры в течение семи календарных дней со дня получения уведомления. Перед заключением коллективного договора проводят переговоры. В них участвуют представители организации или структурного подразделения и сотрудники.

Коллективный договор является локальным нормативным актом предприятия работодателя. Можно сказать, что коллективный договор является дополнением к Трудовому кодексу РФ, имеющим силу для наемных работников и работодателя в конкретной организации.

Зачем нужен коллективный договор? Прежде чем мы рассмотрим процедуру заключения коллективного договора, следует понять, для чего нужен коллективный договор и так ли он необходим?

Что такое коллективный договор и каково его содержание

.

.

Зачем нужен коллективный договор?

.

Коллективный договор

.

Статья Содержание и структура коллективного договора. Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. unfascamplin

    Лол, ну да, по полит,языковым и т.д. нормам все равны, это точно украинская конституция? а если это она, то читая её я изрядно посмеялся, потому что каждая вторая статья нарушается в Украине

  2. Никандр

    С большим удовольствием вас послушал. Если не уверен, что выплатишь кредит, лучше его не брать.