+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли не ставить печать на трудовом договоре в ооо

Можно ли не ставить печать на трудовом договоре в ооо

Одним из самых ценных ресурсов каждого субъекта хозяйствования является квалифицированная рабочая сила. При этом найти сотрудника, отвечающего всем запросам работодателя, непросто. Когда же искомый работник найден, возникает вопрос об оформлении с ним трудовых отношений. И тут нужно учитывать ряд нюансов: законодательно установленные гарантии и ограничения при приеме на работу, правила установления испытательного срока, особенности приема на работу иностранцев и лиц без гражданства. А главное — необходимо четко соблюсти процедуру заключения трудового договора или же контракта с вновь принятым сотрудником.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В связи с возникающими до настоящего времени вопросами относительно необходимости проставления печати на документах организации представляем соответствующие разъяснения.

В Украине отменили печати. Что это значит для бизнеса?

Нужен договор? Налоговые претензии? Арбитражный спор? Правовые и налоговые вопросы? Понятие и основания возникновения налоговых споров. Самые общие правила ведения налоговых споров. Структура договора. Предмет договора. Права и обязанности сторон. Цены и порядок расчетов. Ответственность сторон. Срок действия договора.

Прочие условия. Реквизиты и подписи сторон. Приложения и дополнительные соглашения к договору. Исполнение договора. Рекомендации по заключению договоров. Как найти своего юриста? Правовые основы оценки качества юридических услуг. Когда печать обязательна, а когда нет. Печать на договоре. Есть ли печать у контрагента? Как узнать? Печать на доверенности. Печать на трудовом договоре.

Печать в трудовой книжке. Печать на бухгалтерских документах и отчетности. Так есть ли жизнь без печати? Роструд об использовании печати при оформлении трудовых книжек. ФНС о печати на представляемых в налоговые органы документах.

Печать за долгие годы стала для нас привычным реквизитом, вызывающим доверие к пришлепнутому ею документу. Этого доверия не поколебала даже давно уже прижившаяся легкость изготовления печатей, настолько доступная, что подделать печать стало проще, чем всегда было подделать подпись.

Обязанность изготовления печатей хозяйственными обществами ООО и АО даже была у нас до недавнего времени закреплена законом.

Но… Шли годы, развивались технологии, электронный документооборот все активнее отвоевывает себе место под солнцем, и решили наши законотворцы дать хозяйственным обществам право решать самим, как им жить: с печатью или без оной.

ООО и АО не обязаны иметь круглую печать. Так поразмыслим же на эту тему. Где печать обязательна, а где и так сойдет. Акты, отличные от федеральных законов, не упомянуты, а следовательно, установленные такими актами требования относительно обязательности печати применению в отношении хозяйственных обществ не подлежат, как противоречащие Закону.

Следует отметить, что поправки, в соответствии с которыми печать ставится только при ее наличии, внесены не во все федеральные законы, устанавливающие обязательность использования печати. Надо полагать, что по мере выявления невозможности совершения хозяйственными обществами вполне себе стандартных действий в отсутствие печати, законодательство будет меняться, а потому эти изменения придется отслеживать.

Главное в договоре — наличие подписей полномочных представителей сторон. Печать на договоре не была строго обязательным реквизитом прежде, не является таковой и сейчас. Однако она всенепременно необходима согласно ст. Из этого следует, что контрагент при заключении договора может потребовать скрепления его печатью и отказаться от сотрудничества с теми, у кого печати нет.

Если же в тексте договора написано об обязательности скрепления его печатями сторон, то отсутствие печати будет означать недействительность такого договора в полном соответствии с п. Отсюда мораль: если Вы надумали сэкономить на печати, то:. Внимательно читайте подписываемые Вами договоры особенно заключительную часть, где, как правило, требование о печати и содержится.

Предупреждайте контрагентов об отсутствии у Вас печати до начала исполнения договора во избежание трений и разногласий впоследствии. Читайте устав…. С 07 апреля года сведения о наличии печати должны содержаться в уставе хозяйственного общества. Однако ж для тех, кто изготовил печать до вступления Закона в силу без прямого указания на ее наличие в уставе да так и не внес соответствующие изменения в устав, обязанность уничтожить печать, не установлена.

Отсутствует и запрет на использование печати теми, у кого в свежем уставе указания на ее наличие отсутствуют. Ответственность за использование такой печати также не установлена. Отсутствие в последней зарегистрированной до вступления в силу Закона редакции устава АО или ООО сведений о наличии печати означает, что печать у хозяйственного общества всенепременно была и не факт, что она уничтожена.

Еще 1 сентября г. Для выдачи доверенности от имени юрлица достаточно подписи его руководителя п. Ранее обязанность ставить печать организации на доверенности, выданной от имени юрлица, была установлена в п.

Требование о наличии печати сохранялось для некоторых видов доверенностей. С принятием Закона даже процессуальные доверенности в большинстве случаев могут оформляться без печати, если ее у организации нет.

А потому в нем есть п. Юрлицо, решившее обойтись без печати, пока что не сможет выдать такую доверенность. В статье 67 ТК РФ указано, что трудовой договор заключается в письменной форме и подписывается сторонами.

Печать ни в каком виде не упоминается, а следовательно обязательным реквизитом ни для кого не является и проставляется исключительно по желанию даже теми, у кого она есть. Таким образом, невозможность поставить печать на трудовом договоре в виду ее полного отсутствия на действительность трудового договора никоим образом не повлияет.

Правилами ведения и хранения трудовых книжек утверждены Постановлением Правительства РФ от А, как мы уже знаем, согласно Закону для ООО и АО требования об использование печати обязательны только в том случае, если они установлены федеральным законом. Следуя букве закона, можно с уверенностью утверждать, что при оформлении трудовых книжек с 07 апреля года хозяйственные общества вполне могут обойтись без печати.

Но… у Роструда особое мнение, которое он изложил в письме от И мнение это таково, что принятие предусмотренного законом подзаконного акта, предусматривающего обязательность печати в трудовой книжке, автоматически освящает содержание этого подзаконного акта, даже если таковое содержание законам и противоречит. Бред конечно. Сотню перьев придется изломать и дюжину чернильниц извести, чтобы научить отличать закон от произвола. Единственный случай обязательного использования печати предусмотренный в Налоговом кодексе - информационное сообщение, которое подается в таможенный орган для уплаты акциза по маркированным товарам Таможенного союза, ввозимым в Россию с территории государства - члена названного союза.

Тут без печати никак никуда. Все же требования подзаконных актов в части использования печати, как мы уже рассмотрели, согласно Закону на не имеющие печати ООО и АО не распространяются. Вместе с тем, налогоплательщикам предоставлено право утверждать собственные формы документов первичного учета. Итак, как выяснилось, хозяйственным обществам при определенных обстоятельствах прожить без печати можно. По мере приведения нормативных актов в соответствие с законом от Но у контрагентов по договорам право требовать использования печати сохраняется.

В отсутствие печати особое внимание безусловно будет обращаться на подлинность подписи на документах. Самыми очевидными, хотя и не самыми простыми в исполнении способами снять некоторые разногласия по этому поводу, являются подписание документов в присутствии контрагента или нотариальное заверение подлинности подписи.

Вместе с тем, вряд ли все разрешенное действующим законодательством следует сходу пробовать на себе. Иногда умеренный консерватизм оказывается более разумным, и лучше подождать, пока более прогрессивно настроенные конкуренты методом ненаучного тыка протестируют нововведение и поспособствуют отладке системы документооборота без использования печати.

Для экспериментаторов же главное — помнить, что согласно Закону, использование печати необязательно только в случаях, когда такое требование установлено НЕ федеральным законом, а другим актом.

Если же наличия печати требует от Вас федеральный закон, то отсутствие у Вас печати - это проблема Ваша, а отнюдь не закона. Полякова Наталья Валерьевна. Юридические и налоговые консультации. Экспертиза и составление договоров и контрактов. Налоговые споры. Юридическое обслуживание. Грозит ли вам выездная налоговая проверка? Государство российское против серых зарплат. Методика доказывания. Неустойка и НДС. Больные вопросы. Краткий самоучитель по составлению договоров. Качество юридических услуг проблемы оценки.

Как работать без печати? Юридические консультации. Правовая экспертиза бизнес-проектов.

Ставится ли печать на трудовом договоре?

Нужен договор? Налоговые претензии? Арбитражный спор? Правовые и налоговые вопросы? Понятие и основания возникновения налоговых споров.

Прием на работу

Требования к форме трудовых соглашений устанавливаются в ч. Вступление трудового контракта в силу также не связано с проставлением печати на оригиналах. Важны лишь подписи работника и работодателя ч. Таким образом, закон не содержит требования об обязательном наличии печати на трудовом договоре.

Требуется ли печать на трудовом договоре? Обязательна ли печать на трудовом договоре? Печать на трудовом договоре не обязательна. Действующим законодательством не предусмотрено, что трудовой договор должен быть скреплен печатью работодателя.

Нужна ли печать на трудовом договоре? В нашем сознании прочно укоренилось представление о том, что каждый серьезный документ должен быть скреплен печатью.

На днях был опубликован Закон Украины "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно использования печатей юридическими лицами и физическими лицами-предпринимателями". Он вступит в силу 19 июля года.

ДОКУМЕНТЫ «БЕЗ ПЕЧАТИ» или почему ООО и АО могут не ставить печать

.

.

Обязательна ли печать в трудовом договоре?

.

.

Обязано ли ООО подтверждать документы печатью организации если она имеется. В общем случае печать на договорах с контрагентами можно не ставить Акт о приеме работ выполненных по срочному трудовому договору.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Бажен

    У меня вопрос. Я купил машину в Германии у меня на руках все документы и договор на куплю продажу на меня. Смогу я растаможить машину и обязательно ли снимать её с учета в Германии ?