+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Соглашение о возмещении затрат работнику за съем жилья

Содержание страницы В каких случаях траты на аренду жилья будут компенсированы Особенности оплаты аренды Документы, нужные для возмещения трат Как отразить траты на аренду в целях налогообложения Особенности начисления страховых взносов. В некоторых случаях работодатель обязан возмещать затраты на аренду жилья, которое снимает сотрудник. Сопутствующие расходы предполагают особое налогообложение и учет. Основания для компенсации изложены в статье ТК РФ. В частности, траты возмещаются в том случае, если сотрудник по предварительному согласованию с работодателем переезжает в другую местность.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Бухгалтерский учет. Тест фирмы по ИНН бесплатно.

Выплачиваем работнику компенсацию расходов на наем жилья при переезде в другую местность

Бухгалтерский учет. Тест фирмы по ИНН бесплатно. Вход Регистрация. Список форумов Список тем Поиск Новая тема. Работник в штате с В трудовом договоре прописали, что работодатель компенсирует расходы на аренду жилья в размере, не превышающем 30 рублей. Работник заключил договор с физ. Работник оплатил период с Или как-то по месяцам ему дробить Совсем запуталась.

Подскажите верный вариант! И может компенсацию надо считать в календарных дня?.. В выходные он там тоже живет. Или я что-то не понимаю Блин написал уже что все это маразм и нет тут никакой "неденежной формы".

Но оказывается я недооценил гомудрастость наших толкователей законов. Беру тайм-аут. Им по-прежнему нужно думать о том, как разместить своих иногородних или даже иностранных работников. Хорошо, если у фирмы есть собственное ведомственное жилье - например, общежитие. Также неплохо, когда сотрудник, получая заработную плату, самостоятельно решает свои жилищные проблемы. Однако часто бывает, что на работу приглашается ценный специалист, который не желает поселяться в некомфортном для него общежитии, но и не собирается отдавать приличную часть своей зарплаты за аренду жилья.

Иногда обязанность обеспечить сотрудника жильем изначально предусматривается в трудовом или коллективном договоре. В такой ситуации, как ни крути, работодателю приходится разбираться в том, как учесть суммы, которые он выдает сотруднику, чтобы тот оплачивал свое съемное жилье.

Есть два основных варианта. Оплата жилья как непосредственная часть оплаты труда Ситуация обостряется тем, что у финансистов и налоговиков особое мнение по данному вопросу и эту тему из вида они не упускают.

Позиция у контролеров общая - например, одно из последних разъяснений по данному поводу, приведенное в Письме ФНС России от Благоприятно для налогоплательщиков, что контролирующие органы не возражают против признания затрат по оплате аренды жилья работникам в налоговых расходах, при условии что такие затраты оформлены как часть оплаты труда и это заранее оговорено в трудовом или коллективном договоре.

Согласно ст. Если оплата жилья для проживания работников предусмотрена в трудовом договоре и оговорен ее конкретный размер, то подобная выплата не может рассматриваться как составная часть зарплаты, выплачиваемой в неденежной форме. В рассматриваемом Письме налоговики также предлагают довольно любопытный метод определения сумм, начисляемых в пользу работника в качестве оплаты труда.

На их взгляд, размер оплаты труда считается установленным, если из условий трудового договора можно достоверно узнать, какая сумма заработной платы причитается работнику за фактически выполненный объем работы, независимо от того, в денежном или в натуральном выражении выплачивается эта сумма.

В то же время в соответствии с коллективным или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и не в денежной форме если это, конечно, не противоречит законодательству РФ. Вроде бы все?

Нет, не все. Теперь перейдем к тому, что налогоплательщикам вряд ли понравится. Налоговики и финансисты полагают, что часть оплаты труда в виде оплаты аренды квартиры сотрудника можно учесть в налоговом учете в полном размере только при выполнении одного важного условия. Заметим, изначально мысль об ограничении в признании таких расходов контролирующим органам в голову не приходила: в Письмах от Впрочем, по сравнению с позицией налоговиков это еще, прямо скажем, по-божески.

Например, в Письме от Москве вообще отказалось признавать рассматриваемые затраты в налоговых расходах независимо от того, предусмотрены эти расходы трудовыми договорами или нет , придя к выводу, что затраты на оплату жилья носят социальный! По такой логике оплата аренды жилья для сотрудника - это что-то близкое к благотворительности.

Откуда взялось это ограничение? Да из ст. Не в первый раз Минфин пользуется правилами других отраслей законодательства. Правда, в основном только тогда, когда ему это выгодно. А ведь указанное выше ограничение было установлено отнюдь не для регулирования вопросов налогообложения прибыли. Данная оговорка предназначена для разрешения трудовых споров, на что ясно указывает Постановление Пленума ВС РФ от Благодаря ей работники различных предприятий могут вести борьбу за то, чтобы им не выдавали всю заработную плату продукцией производства их организации.

А за примером далеко ходить не надо - все это в недавнем прошлом было широко распространенным явлением. Однако странным образом проигнорирован тот факт, что, вообще-то, заработная плата начисляется в денежной форме.

А вот как она будет погашена - это совсем другой вопрос. Например, если по инициативе работника вся его зарплата будет перечислена на счет третьего лица, погашение долга предприятия перед работником налицо, хотя на руки последний ничего не получит.

По мнению автора, тонкости регулирования трудовых отношений в данном случае не должны влиять на налогообложение прибыли. В какой бы форме ни была начислена оплата труда, она является расходом фирмы. И если ее размер а не форма экономически обоснован, нет оснований не учитывать сумму оплаты труда при расчете налога на прибыль. Компенсация за съем Но самые большие неприятности возникают у тех работодателей, которые предусмотрели в коллективных или трудовых договорах выплату денежной компенсации работникам за оплату жилья Письмо ФНС России от Контролеры полагают, что такие затраты невозможно учесть при расчете налога на прибыль.

Во-первых, подобные выплаты в смысле ст. Во-вторых, их следует рассматривать как выплаты в пользу работников, которые на основании п. Краткость, вопреки распространенному мнению, не всегда сестра таланта. Иногда она свидетельствует о недостаточной обоснованности позиции. Попробуем разобраться. Выражение "в смысле ст. И в этом нет ничего удивительного. Процитируем абз. Итак, очевидно, что здесь сказано о компенсационных начислениях, предусмотренных Как утверждают налоговики, оплата жилья сотруднику не является оплатой труда.

Пойдем от обратного. Если работник не будет трудиться у работодателя, получит ли он от него компенсацию за оплату жилья? Вопрос риторический. Нет работы - нет компенсации. И как после этого можно говорить, что компенсация оплаты жилья работнику не связана с выполнением им трудовых функций? Теперь перейдем к пресловутому п. Не учитываются при расчете налога на прибыль затраты на оплату путевок на лечение или отдых, экскурсий или путешествий, занятий в спортивных секциях, кружках или клубах, посещений культурно-зрелищных или физкультурных спортивных мероприятий, подписки, не относящейся к подписке на нормативно-техническую и иную используемую в производственных целях литературу, и на оплату товаров для личного потребления работников, а также другие аналогичные расходы, произведенные в пользу работников.

Любому человеку, умеющему логически мыслить, понятно, что все перечисленное обладает одним общим признаком - оно не имеет ни малейшего отношения к производству. Проще говоря, работник, который получил путевку, и работник, который ее не получил, которому оплатили тренажерный зал и которому не оплатили, которого сводили на концерт и которого не сводили, имеют совершенно равные возможности для продолжения работы у своего работодателя.

Однако иногородний тем более иностранный работник, не имеющий жилья в месте расположения работодателя, не в состоянии работать. Ему элементарно негде жить! Так что связь между производством и компенсацией оплаты жилья иногородним работникам, по мнению автора, самая что ни на есть прямая.

Нет жилья - нет работников - нет производства! Как считает автор, в данном случае работодатель вполне мог бы воспользоваться положениями п. Лучше не спорить? Хорошо, предположим, нам удалось убедить налоговую инспекцию в том, что выплата работнику компенсации за съем жилья является частью оплаты его труда и компания имеет право учесть эти затраты при расчете налога на прибыль.

Сразу же возникает другая проблема. Указанные выплаты, будучи средствами оплаты труда, подпадают под обложение ЕСН на основании п. При этом прибыли у фирмы может и не быть вообще то есть экономить-то будет нечего , а ЕСН придется уплатить в любом случае.

Так что, возможно, работодателю будет даже выгоднее выплачивать работнику компенсацию за съем жилья и не включать ее в налоговую базу по ЕСН на основании п. Конечно, п. Однако в данном случае налоговики и финансисты сами настаивают на невключении таких затрат в налоговые расходы! Что касается НДФЛ, то его удержать и перечислить в бюджет придется в любом случае - здесь и работник, и работодатель все равно ничего лишнего не теряют.

Арбитражная практика И в заключение нашей статьи представим некоторые примеры из арбитражной практики, которые будут интересны налогоплательщикам.

Согласно трудовому договору гражданин принимается на работу в общество на должность генерального директора. Этим же документом установлено, что общество несет расходы по оплате проживания работника в пределах установленной суммы.

Таким образом, из материалов дела следует, что указанные расходы связаны с содержанием работников в целях обеспечения выполнения ими трудовых обязанностей и предусмотрены трудовыми договорами общества. Следовательно, данные расходы подлежат учету при исчислении налога на прибыль на основании ст.

При этом реальность осуществления налогоплательщиком затрат по оплате проживания последних инспекцией не оспаривается. Для целей налогообложения прибыли важно, чтобы контракт, заключенный с сотрудником, предусматривал обязанность организации обеспечить последнего жильем.

Исходя из требований ст. Учитывая необходимость в обеспечении их местом временного проживания в городе, организация заключала договоры на предоставление койко-мест в общежитии.

Денежная компенсация аренды жилья

Основания для компенсационных выплат закреплены в статье ТК РФ. В норме говориться, что деньги выплачиваются при условии предварительного согласования с работодателем в случае переезда в другую местность. Выплата денежных средств осуществляется путем перечисления денег на счет работника в виде суточных, либо путем предоставления компенсации по фактическому возвращению из командировки. Работник, получивший денежные средства в виде компенсации, обязуется оплатить НДФЛ и страховые взносы. Сотрудник обязуется предоставить документы, подтверждающие совершенные траты. Сотрудники предприятий и организаций обращаются непосредственно к работодателю. Скачать образец рапорта на выплату денежной компенсации за наем поднаем жилого помещения.

Компенсация за найм жилья работнику

Содержание: Как производится компенсация сотруднику за найм жилого помещения? Соглашение о возмещении затрат работнику за съем жилья Получи компенсацию и пособие В каких случаях траты на аренду жилья будут компенсированы Налогообложение компенсации за аренду жилья сотруднику Аренда квартир для сотрудников Оплата жилья — компенсация или зарплата? Как производится компенсация сотруднику за найм жилого помещения? Вопрос Доброе время суток!!! По моему мнению есть два варианта!. Дорогие читатели!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 4 самых частых обмана при аренде квартиры. Как арендовать квартиру

Вопрос: Предприятие компенсирует иногороднему сотруднику расходы по найму квартиры. Данное жилье снимается у физического лица. Как правильно документально оформить данную операцию? Должен ли сотрудник подтверждать произведенную оплату? Будет ли предприятие являться налоговым агентом по отношению к физическому лицу - арендодателю?

Автор: С.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

компенсация работнику расходов на аренду жилья

Дополнительное соглашение к трудовому договору о компенсации работнику расходов по найму жилья. Работодатель обязуется ежемесячно компенсировать Работнику расходы по найму жилья в размере [ сумма цифрами и прописью ] рублей. Размер компенсации может быть изменен в связи повышением размера платы за жилое помещение.

.

Соглашение о возмещении затрат работнику за съем жилья

.

Как оформляется компенсация аренды жилья сотрудникам

.

Возмещение затрат сотрудника на проживание может быть . указал, что плата за аренду жилья для генеральных директоров может.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. preexunesve

    Итория, Петр первый причем тут все это? История это вообще не наука, потому что сборник фактов не может составлять науку, наука это прежде всего теория. А где вы видели историческую теорию? В школе история заменяет патриотическое воспитание: тот великий, этот великий, Петр великий, Сталин великий, теперь вот Путин тоже великий, и т.д.

  2. Спиридон

    У нас нет двойного налогообложения. Платим в той стране, где работаем. Если работаем пять лет, имеем право на пенсию.

  3. Эвелина

    2. Если отказаться, могут подбросить в карманы то, чего там не было.

  4. enensrivak

    Я это и так знал!